必要な資格は特にありませんが、技術職は理系の方のみの採用となります。

併願は出来ません。エントリーシート作成の際にいずれかを選択ください。選考段階での変更は可能です。

当社指定のエントリーシートでの応募となります。選考過程で成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の提出を求めます。

会社説明会の参加は必須となります。エフピコマイページに登録されている方に会社説明会の案内を優先的にしますので、ぜひご参加ください。

応募→書類またはエントリー内容による選考→面接 ※数回→内定
※選考フローは職種によって異なります。

人事部からOB・OGの紹介は行っていません。ただし、キャリアセンターを介して情報を得たOB・OG社員と個別に連絡をとることは可能です。
またインターンシップや選考過程で当社社員と交流することができます。

本人の希望や適性、人員状況などを総合的に判断して配属が決定します。希望が全て叶うわけではありませんが、毎年実施する「自己申告書」の中で、異動希望やキャリアビジョンを申告し上司と面談を行う機会をもっています。
まずは希望する職種でエントリーください。

概ね男性65％、女性35％になります。

入社時の導入研修として、人材開発研修センター（広島県福山市）での２週間程度の集合研修があります。
その後、各所属本部が立案した研修を経て正式な配属となります。
また、入社半年後のフォローアップ研修など、その後も段階的に研修を行っています。
※詳しくは教育研修制度ページを参考ください。

新入社員1人に対し、配属部署の若手社員がマンツーマンで教育を担当する制度です。
入社後の半年間、仕事に関する指導はもちろん、社会人生活の様々な相談相手として
寄り添います。マンツーマンリーダーも受け入れ時に研修を受講していることも特徴です。

会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度（資格取得支援制度・通信教育補助）、
各種クラブ活動（テニス、野球、マリンスポーツなど）。
確定給付企業年金、社内旅行、財形貯蓄、社員融資、法定外労災、社員持株会。
※詳しくは福利厚生ページを参考ください。

借上社宅制度があります。転勤など業務上の必要に応じ、民間物件を借り上げて社宅として貸与します。
独身者は概ね家賃の3割程度の個人負担になります。
※総合コース対象

育児休暇制度や介護休暇制度があります。育児休暇については女性の取得率は100％、
また男性の育児休暇取得も近年増えております。