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採用情報

エフピコの働き方

福利厚生・教育研修制度

“いい会社”を目指しています。

知り合いに胸を張って紹介できる会社。
自分の子どもを入社させたくなる会社。
エフピコは、このような“いい会社”になることを目指し、
社員全員が生き生きと働けるような環境づくりに取り組んでいます。

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福利厚生

社員の幸せってなんだろう?
企業が社員にできることを今後も問い続けます。

新入社員でも、ベテランになっても。
ずっとずっとエフピコが好きだ。

休日は、思う存分リフレッシュ!
それが仕事の活力になる。

全社定着率全社定着率
入社3年後定着率入社3年後定着率
時差出勤時差出勤
スマイル休暇スマイル休暇
年次有給休暇年次有給休暇
※定着率(%)=(1−当期間内退職数÷前期末社員数)×100
※4月入社の新卒者に限る
特別有給休暇
会員制福利厚生サービス会員制福利厚生サービス
7:00~11:00まで、30分刻みで出勤時間を選べる制度です。
連続5日間の有給休暇の取得を義務化する制度。心身のリフレッシュを図ることができます。
入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、時間単位の取得が可能です。

子どもが生まれても、
今までと同じように、働き続けるために。

育児休業からの 復帰率育児休業からの 復帰率
育児短時間勤務制度
ライフイベントなどさまざまな事情に合わせて、特別有給休暇を取得できます。
結婚休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/転勤休暇/災害休暇/ボランティア活動休暇/公傷病休暇/永年勤続休暇
「ベネフィットステーション」の福利厚生サービス。映画や宿泊施設を会員優待価格で利用できるなど、さまざまなサービスがあります。

誰でも新生活は不安なもの。
皆さんに安心して入社してほしいから。

入社時有給休暇3日付与
借上社宅制度借上社宅制度
社員寮(ピコハウス)
子どもが小学校に入学または3
年生になるまでの間、1日6時
間勤務が可能です。

ココロもカラダも、健康に。
それが、楽しく働くためのコツ。

健康セミナー
産業医相談の実施
保健師の常駐
入社後6カ月を待たず、入社と同時に3日間の有給休暇が付与されます。万一の体調不良の時も安心です。
3割程度の個人負担で社宅に入居できます。会社に通勤しやすく、セキュリティも万全です!
工場勤務の社員に向けて独身寮を提供しています。ワンルームの個室でベッドや家電も完備。全部屋バス・トイレ別です!
クラブ活動
給茶機・オフィスグリコ
昼食補助
福山本社・東京本社には、健康指導を行う保健師がいます。
元気に仕事を続けられるように産業医の先生に気軽に相談ができます。
メンタルヘルスセミナー、執務室エクササイズなど様々なセミナーを開催しています。
各種社会保険
各種手当
社員持株会制度
エフピコには20近くのサークルがあります。部署や年齢、性別に限らず、趣味を楽しんでいます。野球・フットサル・マリンスポーツ・テニス・ゴルフ・バドミントン・サイクリングなど多くのサークルがあります。
無料でお茶が飲める「給茶機」や、オフィス内でドリンクや軽食などを気軽に購入できる「オフィスグリコ」を利用できます。
食事代(お弁当)を補助する制度です。健康的な食事をとることは、健康維持にも効果的です!

もっと勉強したい、
もっとスキルを高めたい。
そんな皆さんの声に応えます。

人材開発投資人材開発投資
通信教育講座費用補助
雇用保険、労災保険、
健康保険、
厚生年金保険
家族手当、住宅手当、
地域手当、
単身手当、
単身帰省旅費、通勤手当
社員の長期的な財産形成と福利厚生の充実を目的に、社員持株会を運営しています。小口で購入でき、毎月給与引きされるので手続きなどのわずらわしさもありません。
資格取得奨励・支援制度
社外スクール受講支援制度社外スクール受講支援制度
次世代の人材育成に向けて、約120名を収容する階段教室や最大500名が一堂に学ぶことができる研修室、少人数で議論ができる討議室などを完備しています。新入社員研修をはじめとしてさまざまな研修が開催され、エフピコの成長を支える一翼を担っています。
会社が選定した通信教育講座を期限内に修了した社員に受講料の半額を補助する制度です。
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会社に必要な資格や会社が認める資格を取得した社員に対して、資格ごとに決められた奨励金が送られます。
知識・能力向上のために、会社指定の社外スクールを受講している社員に対し、成績評価に合わせて受講料を補助!最高成績の社員は全額補助されます。

教育研修制度

新入社員から管理職まで。
きめ細かな人材教育でプロフェッショナルを育成します。

入社時

新入社員研修
(約2カ月間)
  • 導入研修
    (2~3週間)

    ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルをはじめ、エフピコ社員として必要な知識や規程、会社の詳細な内容(企業理念や戦略方針)などを習得します。

  • ライン研修
    (2~3週間・総合職のみ)

    生産工場・物流・リサイクルの現場をローテーションし、ものづくりの仕組みを学びます。

  • IT研修
    (1週間)

    PCやネットワーク、社内業務システムの仕組みを学ぶとともに、ExcelやPowerPointなど、業務に必要なITスキルを体系的に身につけます。

  • マーケティング研修
    (総合職・営業のみ)

    マーケティングの基本スキルや企画立案、プレゼンテーションなど、営業職のやりがいや重要性を実践的に学びます。

新入社員サポート制度

  • マンツーマン
    リーダー研修

    新入社員を育成するため、先輩社員が育成の心得を学び、配属部署の特性に応じた育成計画を立案する研修です。人を教育することの難しさを体感することで「相互成長」を期待しています。

若手社員向け研修

入社半年後

  • フォローアップ研修

    入社して半年間実務経験を積んだ上で、現在の自分の状況を振り返る研修です。実際に現場に配属されて初めて感じた不安や悩みを解消することにもつながります。

入社3年目

  • スキルアップ研修

    仕事の進め方に関する優先順位設定力、問題解決力、洞察力の向上が目的です。演習を通じて、自身の判断力・思考・行動の癖から気付きを得て、実践につなげます。

入社5〜7年目

  • 次世代ワークショップ研修

    エフピコグループの垣根を越えて実施する研修です。物事を主体的に捉え、自分の頭で考え抜く力を養い、仲間との議論の中で視野を広げ達成感ややりがいを体感します。同時に幅広い人脈形成につなげます。