食品トレー容器を通じて、快適な食生活を創造する

健康と安全

エフピコグループの健康経営

基本方針

エフピコグループは、グループすべての役員・社員、コントラクター、ビジネス・パートナー、その他関係者の安全と健康に配慮することに努めるため、労働環境の整備や安全・健康意識の向上に取り組みます。

健康宣言

エフピコグループは、創業以来、「健康」を社訓の一つとしています。社員一人ひとりが、やりがいや充実感を持ちながら、イキイキと働くことができるよう、健康維持・増進活動を推進し、健康職場づくりを発展させていきます。

 エフピコグループ代表
佐藤 守正

健康経営戦略マップ

エフピコグループは、全社員がイキイキと働き、最大の成果を発揮するための健康経営戦略マップを作成しています。
プレゼンティーズム及びアブセンティーズムの低減、ワークエンゲージメントの向上を図ることを最終目標に掲げ、様々な
施策を実行し、PDCAのサイクルを繰り返すことにより、全社員のウェルビーイングを追求しています。

＜エフピコグループ健康経営戦略マップ＞

１．有所見者率の低減
生活習慣病による精神的・身体的な負担を未然に防ぐため、健康診断の結果による有所見者率の低減を目指します。

２．ヘルスリテラシー（健康意識）の向上
社員が健康なからだづくりを持続的に行えるように、産業保健スタッフ（産業医や保健師）と連携し、健康に関する情報発信を継続します。

３．高ストレス者割合の低減
労働時間・年次有給休暇のほか、ストレスチェックの受検率について目標を掲げ、高ストレス者割合の低減を目指します。

マネジメント体制

安全衛生委員会の開催

エフピコグループでは、労働安全衛生法等の関係法令を遵守し、５０名以上が在籍する事業所においては、安全衛生委員会を、５０名未満の事業所においては職場別安全衛生会議を組織するとともに、すべての事業所において産業医と連携した安全衛生活動を進めています。安全衛生委員会ならびに職場別安全衛生会議は毎月１度開催し、全社員の安全と健康を保持し、
快適な職場環境の形成を促進するため、必要事項について審議するとともに、社員が意見を述べる場として有効に機能しています。

職場で健康プロジェクト

「職場で健康プロジェクト」において、具体的には次のような取り組みを実施しています。

私の健康宣言

健康宣言カードを毎年社員に配付し、その年の自身の健康活動目標『私の健康宣言』をカードに記載してもらい、健康維持・増進への継続的な活動を推進しています。

心身の健康チェック

毎年の定期健康診断等のほか、ストレスチェックについても50人未満の事業所も含め、全社員を対象として受検率向上に取り組んでいます。

健康セミナーの実施

社員の心身の健康について維持増進を図るため、毎年対面及びオンラインによる「健康セミナー」を開催しています。

（開催実績）

産業保健スタッフによるサポート・保健指導

エフピコグループでは、50人未満の事業場を含むすべての事業場において、産業医を選任し、産業医と連携した安全衛生活動を進めています。また、保健師による特定保健指導の実施や、定期健康診断結果フォローを実施しています。
さらに、外部機関と契約し、365日24時間、健康相談が受けられる体制を整えています。

特定保健指導に関する情報はこちら

生活習慣改善への取組み

生活習慣改善の推進のため、5/31世界禁煙デーに合わせた卒煙強化週間や、8/31野菜の日に合わせたPicoベジweek（野菜
摂取週間）、運動機能テストやスマホ歩数ウォークラリー参加などを企画し、社員のセルフケアの推進を図っています。
また、毎年生活習慣アンケートを実施し、各職場における課題分析を行っています。

休職復職支援体制

円滑な職場復帰の実現を図るための支援内容及び体制についてのマニュアルを作成し、長期欠勤者の休職開始のフォロー
および復職フォローの体制を整えています。

健康情報の発信

社内イントラネットに「職場で健康プロジェクト」専用ページを設け、過去に配信した情報のアーカイブの掲載や、ストレスチェックのセルフチェックへのアクセス方法を掲示して、情報発信をしています。

また、毎月、時期に合わせた健康情報をまとめた『保健師だより』や、職場で健康プロジェクトからのメルマガ配信など、
あらゆる機会を通じて健康情報を積極的に発信し、ヘルスリテラシーの向上を促進しています。

社内ウォークラリーの実施

エフピコグループ全体で「エフピコ杯ウォークラリー」と題し、スマートフォンで歩数を競うイベントを年２回開催しています。2024年5月は1,573名が参加し、アンケート回答者（116名）の97％が「とてもよかった・よかった」と回答しました。
社員のコミュニケーション促進、健康習慣の定着を目指し、改善を重ねていきながら今後も定期的に開催する予定です。
 

健康成果指標（単体）

健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に3年連続認定されました

経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。

 認定年：2022年、2023年、2024年

　　　

 

スポーツエールカンパニー2024のブロンズ認定を受けました

　

 スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2024」に認定されました。
スポーツエールカンパニーには、2018年度以来連続して認定されており、
ブロンズ認定を受けています。

 

※スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。

Sports in Lifeプロジェクトに加盟しています

スポーツ庁の推進する「Sports in Lifeコンソーシアム」の趣旨に
賛同し、加盟しています。

　　　

 

FUN+WALK PROJECTに参画しています

スポーツ庁官民連携の「FUN+WALK PROJECT」に賛同しています。

　　　

 

安全と休業災害防止に向けた取り組み

エフピコグループでは、安全と休業災害防止に向け様々な取り組みを実施しています。

安全運転対策

業務上社有車を利用する社員の安全運転意識を高めるため、ドライブレコーダーが捉えた実際の事故映像を活用した解説動画を毎週１回定期配信しています。また、運転技術に不安がある社員に対しては、外部のドライビングスクールでの実技研修や座学研修を通じて、運転技術の見直しや安全意識の向上を図っています。実際に交通事故を起こした社員には、その事故が
なぜ起きたのか、原因の深掘りを行い、再発しないための対策を自ら考える研修を実施し、再発防止に努めています。

設備の予防保全

機械設備の日常点検に加え、予防保全として各機器の駆動部にセンサーを取り付け、集中監視装置による運転状況の確認や
設備データの蓄積を行っております。機械トラブルを未然に防ぐことで安定供給体制を支えるとともに、生産現場で働く
社員の安全確保にも繋がっています。

労働災害発生件数（単体）