エフピコの障がい者雇用は、知的障がいのある子どもを持つ親の会「あひるの会」とのつながりでできた、特例子会社ダックス(1986年設立、現エフピコダックス株式会社千葉工場)から始まりました。
その後、民間の営利法人で初となる就労継続支援A型事業所(現エフピコ愛パック株式会社)の設立(2007年)をはじめとして、全国的に拠点整備を進めた結果、現在ではグループ全体で約360名の障がいのある人材が活躍しています。
エフピコでは、基幹業務で正社員雇用という方針を貫いており、エフピコの事業展開にとって彼らの力が欠かせません。
2020年3月時点でのエフピコグループによる障がい者雇用状況は以下のようになっています。
障がい者雇用人数
358名
障がい者雇用率換算数
615名
障がい者雇用率
13.3%
障がいのある人材は、エフピコの基幹業務である「食品トレー容器の製造」と「リサイクル」の事業で活躍しています。
・食品トレー容器の成形・組立加工や検品、さらには包装までを担当しています。
・エフピコ方式リサイクルシステムの心臓部である使用済みトレー(発泡トレー・透明容器)、PETボトルの選別業務を行っています。
・エフピコグループ内の一般工場(特例子会社、就労継続支援A型事業所以外)、物流の現場での就業など、 新たな挑戦も行っています。
エフピコ九州工場にて エフピコ九州 エフピコ北海道工場にて
2019年3月~ ピッキングセンターにて 2021年4月エフピコダックス㈱
2020年9月~ 北海道工場の従業員は㈱エフピコ
北海道に移籍しました
現在、広島、岐阜、茨城の3拠点のみ工場見学を実施しております。
見学者の皆様および従業員の安全確保のため、見学施設では感染予防対策を講じております。
また、お客様へのお願い事項も設けさせていただきました。下記ご確認の上、お申込みいただきますようお願い申し上げます。
■お客様へのお願い事項
・体調のすぐれない方のご見学はお控えください。
・ご来場前の検温、体調確認をさせていただきます。
・当日、咳などの症状がある方は入場をお断りさせていただきます。
・マスクのご持参と着用をお願いします。
・施設入口にて、手指消毒・除菌をお願いします。
・見学時はソーシャルディスタンスの確保にご協力ください。
■見学施設内では次のような感染予防対策を講じております
・従業員の毎日の検温、体調管理、マスクやフェイスシールド等の着用
・手の触れる場所を定期的に消毒除菌
・定期的な換気
・その他、密状態の回避や衛生管理に努めています
受賞年 | 賞 | 事業所 |
---|---|---|
1988年 | 千葉県雇用開発協会障害者雇用優良事業所表彰 | 株式会社ダックス (注1) |
1996年 | 障害者雇用優良事業所労働大臣表彰 | 株式会社ダックス (注1) |
2002年 | 高知県障害者の日・高知県知事表彰 | 株式会社ダックス四国 (注2) |
2006年 | 障害者雇用優良事業所 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構理事表彰 |
株式会社ダックス (注1) |
2009年 | 障害者雇用優良企業(ハートフル・リボン・マーク)認証 | 株式会社エフピコ |
2010年 | 北海道障がい者就労支援企業認定 | エフピコ愛パック株式会社 北海道工場 (注3) |
千葉県障害者優良事業所認定表彰 | 株式会社ダックス (注1) | |
2013年 | 日本の人事部「HRアワード2013」企業人事部門優秀賞 | 株式会社エフピコ |
2014年 | 山形県障がい者雇用優良事業主認定 | エフピコ愛パック株式会社 山形工場 |
山形県障がい者雇用優良事業主認定 | エフピコ愛パック株式会社 山形選別センター | |
広島県障害者雇用優良事業所表彰 | エフピコ愛パック株式会社 | |
2015年 | H26年度 ダイバーシティ経営企業100選 受賞 | 株式会社エフピコ |
2016年 | 広島県あいサポート運動企業・団体表彰 | 株式会社エフピコ |
2018年 | 第3回企業ボランティア・アワード | エフピコグループ社員ボランティア |
H30年度東京都スポーツ推進企業認定 | 株式会社エフピコ | |
H30年度スポーツエールカンパニー認定 | 株式会社エフピコ | |
2019年 | H30年度障害者活躍企業認証 | エフピコダックス株式会社 |
H30年度心のバリアフリーサポート企業登録 | 株式会社エフピコ |
(注1)現:エフピコダックス株式会社千葉工場
(注2)現:エフピコダックス株式会社高知工場
(注3)現:エフピコダックス株式会社北海道工場
エフピコの障がい者雇用について、選別センターや折箱タイプ容器製造工場の現場、フロアホッケー活動までを社員の声と共に紹介しています。