社外からの評価

エフピコは、ESG（環境・社会・ガバナンス）の対応に優れた日本企業を選定する「FTSE JPX Blossom Japan Index新しいウィンドウで開きます」および「FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index新しいウィンドウで開きます」の構成銘柄に、2019年より継続して選出されています。
これらの指数は、世界最大級の機関投資家である年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）がESG投資の判断基準として採用している重要な指標です。当社が長年培ってきた持続可能な社会への貢献と、透明性の高い経営基盤が国際的に高く評価されたものと認識しております。

女性活躍推進法に基づき開示された女性雇用に関するデータをもとに、多面的な視点から性別多様性スコアを算出し、各業種においてスコアの高い企業を選定して構築された指数です。米国のMSCI 社が開発したESG指数の一つであり、「FTSE JPX Blossom Japan Index」と同様に、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が採用するESG指数です。

GPIF採用指数の一つで、環境情報の開示状況と炭素効率性の水準に着目して設計されたインデックスです。

（財）日本環境協会が主催する表彰制度で、エフピコは2010年の金賞に続き優秀賞を受賞。「トレー to トレー」リサイクルは1991年にエコマーク認定を取得し、消費者参加型の活動として全国の店舗で展開。サーキュラーエコノミーの先駆けとして評価されています。

CDPは、英国を拠点とする国際的な非営利団体であり、世界の上場企業を対象に気候変動、森林資源、水資源への取り組みを調査し、その情報を開示・評価しています。スコアは世界に公表され、ESG投資の判断材料の一つとなっています。当社は、「気候変動」および「水セキュリティ」に関する調査において最高評価に相次ぐ「A－（リーダーシップレベル）」に選定されました。
また、2025年度の「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー」評価につきましては、昨年に続き「Aリスト企業」に選定され、3年連続の最高評価を受けております。

ダイバーシティとインクルージョンに取り組む企業を評価する日本最大のアワード「D&I AWARD」で3年連続最上位の「ベストワークプレイス」に認定されました。長年にわたる障がいのある人材の雇用推進や、仕事と育児の両立支援の取り組みなどの強化が評価されました。

女性活躍推進法に基づく「女性活躍推進企業」として2023年に「えるぼし（2段階目）」に認定されました。「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の3つの評価基準を満たし、「一般事業主行動計画」を厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースに掲載しています。

「健康経営優良法人（大規模法人部門）」は従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みを戦略的に実践する企業を表彰するものです。エフピコは2022年から5年連続で認定されています。

従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行う企業として「スポーツエールカンパニー2025」にスポーツ庁から認定されました。2018年度以来連続して認定されており、シルバー認定を受けています。